성별 격차 없는 나라? 아이슬란드가 10년 넘게 성평등 세계 1위인 놀라운 비결
우리 사회가 꿈꾸는 성평등, 이 나라는 이미 실현했다고요? 성별 격차 없는 섬나라의 비결 세계에서 가장 성평등한 나라: 아이슬란드의 비결은 무엇일까요? 🤔 오랫동안 '성별 격차'라는 단어는 전 세계 많은 국가의 사회적, 경제적 과제로 여겨져 왔습니다. 하지만 지구 북쪽에 자리한 작은 섬나라, 아이슬란드는 이 분야에서 독보적인 성과를 보여주고 있습니다. 아이슬란드는 세계경제포럼(WEF)이 발표하는 성별 격차 보고서에서 10년 넘게 부동의 1위 를 지키며 명실상부한 성평등 선도 국가로 자리매김했습니다. 인구 40만 명 남짓의 이 나라가 어떻게 이런 놀라운 성과를 이룰 수 있었을까요? 단순히 운이 좋아서일까요, 아니면 특별한 노력이 있었던 걸까요? 아이슬란드의 사례는 성평등을 향한 우리의 여정에 귀감이 될 만한 많은 시사점을 던져줍니다. 법과 제도로 만들어낸 변화: 아이슬란드의 주요 성평등 정책 아이슬란드가 성평등을 실현할 수 있었던 배경에는 강력하고 혁신적인 법과 제도의 뒷받침이 있었습니다. 특히, 성별에 따른 임금 격차를 해소하기 위한 '동일 임금 인증제' 는 아이슬란드의 대표적인 정책 중 하나입니다. 특정 규모 이상의 기업들은 성별과 관계없이 동일 노동에 대해 동일 임금을 지급하고 있음을 의무적으로 증명해야 하며, 이를 위반할 경우 벌금이 부과됩니다. 이는 단순히 권고에 그치지 않고 법으로 강제함으로써 실질적인 변화를 이끌어냈습니다. 또한, 부모 모두가 육아에 동등하게 참여할 수 있도록 지원하는 파격적인 '부모 육아휴직 제도' 역시 중요한 역할을 했습니다. 아이슬란드의 육아휴직은 부모 각각에게 일정 기간이 할당되고, 이 기간을 사용하지 않으면 소멸되도록 설계되어 남성의 육아휴직 사용률을 획기적으로 높였습니다. 이를 통해 여성의 경력 단절을 완화하고 남성의 돌봄 참여를 증진하며 성별 역할에 대한 전통적인...