스타벅스, 냉혹한 선언: '주 4일 출근 의무화' 칼바람 속으로
스타벅스의 냉혹한 선언: '주 4일 출근' 칼바람 속으로 글로벌 커피 제국 스타벅스가 최근 자사 직원들에게 매우 단호한 메시지를 전달했습니다. 바로 기업 사무실 근무 직원들을 대상으로 주 4일 출근을 의무화 한다는 정책입니다. 팬데믹 기간 동안 많은 기업들이 유연 근무와 재택근무를 도입하며 '일하는 방식'의 변화를 모색해왔는데, 스타벅스는 그 흐름과는 다소 거리가 있는 듯한 강경책을 꺼내 들었습니다. 심지어 이 정책을 따르지 못하는 직원들에게는 회사를 떠나야 할 수도 있다는 선택지를 제시하며, 내부적으로 큰 파장이 일고 있습니다. 단순히 사무실 복귀를 넘어서, 사실상 "주 4일 출근하거나, 아니면 회사를 떠나거나"라는 날 선 선택을 강요하는 듯한 이번 스타벅스의 결정은 과연 어떤 배경에서 나왔으며, 앞으로 어떤 영향을 미칠까요? 스타벅스 재택근무 정책의 변화: 주 4일 출근 의무화 이번 스타벅스의 새로운 근무 정책은 기존의 유연성을 상당 부분 축소하는 내용을 담고 있습니다. 핵심은 기업 사무실에서 일하는 직원들은 이제 일주일에 최소 4일은 반드시 사무실에 출근해야 한다 는 것입니다. 이는 재택근무나 원격 근무를 선호해왔던 많은 직원들에게는 청천벽력과 같은 소식이 아닐 수 없습니다. 회사는 이번 정책의 배경으로 대면 협업의 중요성 증대, 회사 문화 강화, 그리고 혁신 가속화 등을 내세우고 있다고 알려져 있습니다. 최고 경영진은 팬데믹 이후 사무실 복귀가 더딘 점을 지적하며, 직접 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 스타벅스의 성공에 필수적이라고 강조하고 있습니다. 하지만 직원들 사이에서는 이미 정착된 유연 근무의 장점을 무시하고, 일방적으로 출근을 강요한다는 비판의 목소리도 나오고 있습니다. 왜 스타벅스는 강력한 리턴투오피스를 추진하는가? 스타벅스 경영진의 관점에서 보...