Issue Log

숨 막히는 대한민국 ㅈ소기업 현실, 당신의 이야기는 아닌가요? 혹시 지금 다니는 회사가 답답하고, 미래가 불확실하게 느껴지시나요? 오늘자 뉴스로 접한 한 ㅈ소기업의 현실 은 많은 분들의 공감을 얻고 있습니다. '그래, 이게 바로 내 얘기지' 싶을 정도로 낯설지 않은 풍경들이 펼쳐지죠. 대한민국 경제의 한 축을 담당하고 있음에도 불구하고, 많은 중소기업 현실 은 구직자들이나 현직자들에게는 녹록지 않은 도전입니다. 단순히 '규모가 작다'는 문제를 넘어, 구조적인 문제들이 얽혀 있기에 더욱 그렇습니다. 우리가 외면할 수 없는 이 현실 속으로 함께 들어가 볼까요? 🤔 외면할 수 없는 ㅈ소기업의 민낯: 낮은 연봉과 부족한 복지 최저임금 수준의 박봉과 '짠물' 복지 대한민국 ㅈ소기업 현실 을 이야기할 때, 가장 먼저 언급되는 것은 바로 낮은 연봉 입니다. 대기업이나 중견기업과 비교했을 때 확연히 적은 급여는 많은 구직자들이 ㅈ소기업 취업을 망설이게 만드는 가장 큰 이유 중 하나죠. 쥐꼬리만 한 월급으로는 기본적인 생활 유지조차 빠듯한 경우가 허다합니다. 게다가 명절 상여금이나 성과급은 기대하기 어렵고, 연봉 인상률 또한 물가 상승률을 따라가지 못하는 경우가 많습니다. 😟 이뿐만이 아닙니다. 부족한 복지 혜택 역시 빼놓을 수 없습니다. 법적으로 정해진 최소한의 복리후생 외에는 회사의 지원을 기대하기 어렵습니다. 건강검진 지원은커녕 기본적인 소모품조차 제대로 제공되지 않는 회사도 부지기수입니다. 식대 지원이 없거나 구내식당 환경이 열악한 경우, 통근 지원이 전혀 되지 않는 경우 등, 사소해 보이지만 직장 생활의 만족도와 직결되는 복지들이 부재한 곳이 많습니다. 이런 환경은 직원들의 사기를 저하시키고, 결국 더 나은 조건을 찾아 이직 을 고민하게 만드는 주된 원인이 됩니다. 월급만 문제가 아니다: 수직적인 기업 문화와 소통 부재 '까라면 까는...