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출근 직전 거짓말, 그리고 갑작스러운 퇴사... 당신의 회사도 안전할까요? 🤔 직장 생활이란 예측 불가능한 일들의 연속인 것 같습니다. 즐거운 동료 관계부터 때로는 가슴 답답한 문제들까지, 매일 크고 작은 일들이 벌어지죠. 그중에서도 가장 당혹스러운 상황 중 하나는 바로 직원의 갑작스러운 부재나 퇴사 통보일 텐데요. 최근 한 온라인 커뮤니티에 올라온 출근 직전 황당한 거짓말과 함께 결근 후 퇴사해버린 직원 이야기 가 많은 직장인과 사업주들 사이에서 화제가 되고 있습니다. 단순히 '뉴스 기사'를 넘어, 우리 주변에서도 충분히 일어날 수 있는 일이라 더욱 공감과 우려를 자아내고 있죠. 과연 어떤 사연이었을까요? 출근 한 시간 전, 황당한 결근 통보와 그 후 퇴사 이야기 이야기의 핵심은 바로 '출근 1시간 전'에 벌어진 일 입니다. 해당 직원은 근무 시작을 코앞에 두고 갑자기 '급한 일이 생겼다'는 등 명확하지 않은 이유로 결근을 통보했다고 합니다. 문제는 이 이유가 누가 봐도 납득하기 어려운, 혹은 명백히 거짓으로 의심되는 내용이었다는 점입니다. 이렇게 거짓말을 동반한 무단 결근 은 회사의 업무 마비는 물론, 남은 동료들에게 큰 부담을 지우게 됩니다. 더욱 황당한 것은 이 직원이 결근 이후 연락이 잘되지 않다가 결국 며칠 지나지 않아 갑작스러운 퇴사 의사를 통보 했다는 것입니다. 일반적으로 퇴사 시에는 최소 1개월 전 통보가 권장되며, 대부분의 근로 계약서에도 관련 내용이 명시되어 있음을 고려할 때, 이는 상식 밖의 행동이라고 할 수 있습니다. 남겨진 회사의 당혹감과 실무적 어려움 직원의 출근 거짓말 과 뒤이은 갑작스러운 퇴사 는 남겨진 회사, 특히 소규모 사업장일수록 엄청난 타격을 입힙니다. 당장 그 직원이 맡았던 업무는 누가 처리해야 할까요? 갑자기 생긴 공백을 메우느라 다른 직원들이 야근하거나 주말 근무를 해야 할 수도 있습니다. ...

퇴사 욕구 샘솟게 하는 ㅈ소 특징, 당신의 회사는 어떤가요? (중소기업 현실) 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을, 혹은 직접 겪고 있을지도 모르는 'ㅈ소' 이야기. 인터넷 커뮤니티만 봐도 수많은 후기와 푸념들이 쏟아져 나오는 단골 주제입니다. 도대체 'ㅈ소'라는 단어가 어떤 특징들을 품고 있기에 이렇게 많은 사람들의 깊은 공감을 얻는 걸까요? 오늘은 온라인에서 큰 화제가 되었던 한 게시물을 참고하여, 많은 직장인이 이야기하는 대한민국 중소기업의 현실적인 특징들 을 솔직하고 파헤쳐 보려고 합니다. 체계 없는 업무 환경과 부족한 복지 수준 (중소기업 특징) 많은 ㅈ소 재직자들이 호소하는 첫 번째 특징은 바로 모호한 업무 분담과 주먹구구식 일 처리 방식 입니다. '네 일 내 일' 구분이 명확하지 않고, 정해진 프로세스나 시스템 없이 그때그때 상황에 따라 업무가 진행되는 경우가 허다하죠. 또한, '가족 같은 분위기'를 내세우며 희생을 강요 하지만 정작 직원들의 복지나 성장을 위한 투자에는 인색한 경우가 많습니다. 법적으로 정해진 최소한의 복지 외에는 기대하기 어렵고, 심지어 기본적인 사무 환경조차 열악한 곳도 적지 않습니다. 😥 불분명한 역할과 비효율적인 업무 이름만 가족 같은 문화의 허점 기대하기 어려운 복리후생 수준 박봉과 더딘 연봉 상승의 ㅈ소 현실 (ㅈ소 연봉) 직장 선택에 있어 가장 중요한 부분 중 하나인 연봉. ㅈ소에서는 이 부분에서도 아쉬움을 토로하는 목소리가 높습니다. 시작 연봉 자체가 낮게 책정 되는 경우가 많고, 설령 입사하더라도 연봉 인상률이 매우 미미 하거나 거의 없는 경우가 부지기수입니다. 물가는 계속 오르는데 월급은 제자리걸음이니, 재직자 입장에서는 박탈감을 느낄 수밖에 없습니다. 성과에 따른 보상 체계가 제대로 갖춰지지 않은 곳이 많다는 점도 큰 문제로 지적됩니다. 낮은 시작점의 초봉 체감...